Технология «Волонтеры серебряного возраста»

Волонтерство (добровольчество) — одна из примет сегодняшнего дня. В волонтерскую деятельность в мире вовлечены десятки миллионов человек всех национальностей, вероисповеданий и, главное, возрастов.

Волонтёры «серебряного» возраста (геронтоволонтеры) — это люди в возрасте от 55 лет и старше, добровольно и безвозмездно участвующие в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе (в том числе касающейся помощи людям, территориям или животным). Для них это уже больше чем увлечение, это смысл жизни.

Участие в геронтоволонтерском движении позволяет:

– гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт;

– категориям граждан — получателям услуг — получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, будет способствовать снижению социальной напряжённости в целом.

Несмотря на то, что у данной социальной группы не хватает необходимых знаний, навыков и практик в оказании такой помощи, значительная часть пожилых граждан чувствуют в себе большой потенциал, активно берётся за любые возможности, позволяющие проявлять инициативу. В связи с этим есть реальная потребность в постоянном расширении форм занятости и направлений деятельности лиц старшего возраста, занимающихся добровольчеством, связанных единой целью.

Цель: самореализация граждан старшего поколения через волонтерскую деятельность.

Задачи:

• Популяризация волонтерства среди пожилых людей и вовлечение их в активную социальную жизнь.

• Организация эффективной деятельности волонтеров.

• Координация деятельности участников волонтерского движения.

Активные и инициативные люди в возрасте от 55 лет и старше — добровольцы (волонтеры), осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность («Серебряные волонтеры»).

• учреждения социального обслуживания;

• представители некоммерческих организаций;

• представители бюджетных организаций;

• организаторы добровольческой (волонтерской) деятельности — некоммерческие организации и физические лица, которые привлекают на постоянной или временной основе добровольцев к осуществлению добровольческой деятельности и осуществляют руководство их деятельностью;

• добровольческая (волонтерская) организация — некоммерческая организация в форме общественной организации, общественного движения, общественного учреждения, религиозной организации, ассоциации (союза), фонда или автономной некоммерческой организации, которая привлекает на постоянной или временной основе добровольцев к осуществлению добровольческой деятельности и осуществляет руководство их деятельностью.

Работа «серебряных волонтеров» поддерживается уже в 73 регионах России: на федеральном и региональном уровнях проходят масштабные конференции, школы, мастер-классы и тренинги для «волонтеров серебряного возраста».

Сегодня в России работают множество организаций (например, проект «Молоды душой», межрегиональный ресурсный центр «Серебряный возраст», движение серебряных волонтеров «#ДоброСеребро» и так далее), и любой пенсионер, которому еще есть что дать нашему миру, может к ним обратиться и стать частью активного гражданского общества (См.: Что такое «серебряное» волонтерство // https://zven.msr.mosreg.ru/article/chto-takoe-serebryanoe-volonterstvo-49834).

В Свердловской области с 2018 года осуществляется успешная практика централизованного включения пожилых людей в волонтерскую деятельность по направлению «Серебряные волонтеры». В ней участвуют все типы учреждений подведомственных Министерству социальной политики Свердловской области (комплексные центры социального обслуживания, стационарные учреждения).

Волонтеры «серебряного» возраста в учреждениях социального обслуживания помогают специалистам:

– в организации работы клубов по интересам и Школ пожилого возраста;

– в проведении мероприятий;

– оказывают содействие в предоставлении социальных услуг;

– помогают создавать и реализовать на территориях социально значимые проекты;

– участвуют в добровольческих и благотворительных акциях (Весенняя неделя добра, 10 000 добрых дел в один день, Свеча памяти и др.). (См.: Волонтеры «Серебряного возраста» Свердловской области // https://tusp06.msp.midural.ru/news/volontery-serebryanogo-vozrasta-sverdlovskoy-oblasti-63030/).

Социальная технология — это последовательность этапов деятельности с применением соответствующей совокупности средств (способов, приемов, методов).

Суть технологии не в том, что сделать, а как сделать и в какой последовательности.

Основные признаки социальной технологии:

– разделение конкретного процесса на внутренние взаимосвязанные этапы,фазы, операции;

– последовательное выполнение процедур и операций;

– однозначность выполнения процедур и операций;

– возможность контроля и координации всех действий.

Процесс и совокупность соответствующих средств волонтерства как социальной технологии нашли описание в нормативных документах.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. № 1425 утверждены:

– Общие требования к порядку взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания, подведомственных им стационарных организаций социального обслуживания, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляющих социальные услуги, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями взаимодействия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания, подведомственных им стационарных организаций социального обслуживания, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляющих социальные услуги, с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческими (волонтерскими) организациями.

– Перечень видов деятельности, в отношении которых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления утверждается порядок взаимодействия государственных и муниципальных учреждений с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями.

В целях осуществления взаимодействия организатор добровольческой деятельности, добровольческая организация направляют органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания или организациям социального обслуживания предложение о намерении взаимодействовать в части организации добровольческой деятельности (далее — предложение), содержащее информацию, определенную в пункте 2 Общих требований.

В случае принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере социального обслуживания или организацией социального обслуживания решения об одобрении предложения с организатором добровольческой деятельности, добровольческой организацией заключается соглашение о взаимодействии.

Организация социального обслуживания может содействовать включению представителя организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации, с его согласия, в состав попечительского совета организации в порядке, установленном положением об общественном (попечительством) совете организации социального обслуживания.

Организация социального обслуживания назначает работника, ответственного за взаимодействие с добровольцами (волонтерами) и иными представителями организатора добровольческой деятельности.

Организатор добровольческой деятельности назначает представителя для взаимодействия с организацией социального обслуживания из числа работников или добровольцев (волонтеров).

Для допуска добровольцев (волонтеров) к работе в организации социального обслуживания добровольческая (волонтерская) организация проводит собеседование и анкетирование добровольцев (волонтеров), а также обеспечивает психологическое и организационное сопровождение их деятельности.

Добровольцы (волонтеры) не могут быть допущены к работе, требующей специальной профессиональной подготовки и лицензирования, в ночное время (если это не оговорено соглашением), в места повышенного риска (например, риска травматизма), без инструктажа по технике безопасности, без средств индивидуальной защиты (если это необходимо). (См.: Методические рекомендации по взаимодействию с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями // https://www.cso-sov.ru/методические%20организации%20по%20работе%20в%20волонтерскими.pdf).

Учреждения социального обслуживания Свердловской области, практикующие данную социальную технологию:
1. ГАУ «КЦСОН г. Березовского»
2. ГАУСО СО «КЦСОН Талицкого района»
3. ГАУСО СО «КЦСОН Кировского района города Екатеринбурга»
4. ГАУ «КЦСОН города Серова»
5. ГАУСО СО «КЦСОН Сухоложского района»
6. ГАУ «КЦСОН Ленинского района г. Екатеринбурга»
7. ГАУ «КЦСОН «Осень» города Первоуральска»
8. ГАУ «Талицкий пансионат»
9. ГАУ «КЦСОН Пригородного района»
10. ГАУ «КЦСОН Ачитского района»
11. ГАУ «КЦСОН Туринского района»
12. ГКУ «СРЦН Нижнесергинского района»