Методические рекомендации по формированию корпоративного обучения в УСО, 2019 г.

Методические рекомендации по формированию корпоративного (внутриорганизационного) обучения в учреждении социального обслуживания. — Екатеринбург: ГКУ СОН СО «Организационно-методический центр социальной помощи», 2019. — 79 с.

Автор-составитель: Беликова Л.Ф., канд. филос. наук, специалист по социальной работе структурного подразделения по организации методической работы ГКУ СОН СО «Организационно-методический центр социальной помощи».

Рецензент: Рабочая группа при методическом Совете ГКУ СОН СО «Организационно-методический центр социальной помощи»

Аннотация:

Данные методические рекомендации призваны помочь руководителям и специалистам учреждений социального обслуживания в разработке системы корпоративного обучения, обеспечивающей непрерывное профессиональное развитие работников с целью повышения качества социального обслуживания и сохранения кадрового потенциала. В них раскрывается содержание рекомендуемой для внедрения модели корпоративного обучения, разработанной на основе анализа успешных практик в образовании, здравоохранении, туризме, бизнесе и опыта организации обучения персонала в учреждениях социального обслуживания Свердловской области.