ГлавнаяПротиводействие коррупцииАнтикоррупционное просвещение, доклады, обзоры

Антикоррупционное просвещение, доклады, обзоры

_MG_0476.jpgОБРАЩЕНИЕ ДИРЕКТОРА
Организационно – методического центра социальной помощи
О НЕТЕРПИМОСТИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

В ГКУ СОН СО «Организационно – методический центр социальной помощи» с целью профилактики антикоррупционных проявлений разработано  Положение об  Антикорруционной  политике.

Антикоррупционная политика представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности.

Основными  мерами  по предупреждению коррупции являются:

- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- сотрудничество Учреждения с правоохранительными органами;

- разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы работников Учреждения;

- принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения ;

- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

- недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Антикоррупционная политика Центра  направлена на реализацию данных мер.

Работники В ГКУ СОН СО «Организационно – методический центр социальной помощи обязаны:

*  воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Центра;

*  воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Центра;

* незамедлительно информировать руководство Центра о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

* незамедлительно информировать руководство Центра о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами университета или иными лицами;

* сообщить непосредственному начальнику или руководству Центра о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

Обращаюсь ко всем  работникам  ГКУ СОН СО «Организационно – методический центр социальной помощи» с просьбой  строго соблюдать требования Антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.


Планы антикоррупционного просвещения












Яндекс.Метрика